研修受講者のべ人数 1,000名達成

2021年より人材研修を長野県内の企業様に提供してまいりましたが、ようやく研修受講者のべ人数が1,000名を超える事ができました。

これまでに弊社の研修を導入いただきました各社様におきましては、心から深く感謝申し上げます。

▼導入企業様一例
・KOA株式会社 様
・興亜エレクトロニクス株式会社 様
・アルピコ交通株式会社 様
・株式会社守谷商会 様
・飯島建設株式会社 様
・ミールケア株式会社 様
・株式会社ISTコンサルティング 様
・長野県経営者協会 様
・長野県商工会連合会 様
・坂城町中小企業能力開発学院 様
など

新入社員〜管理職向け研修が中心

「組織の変革はボトムアップから」と弊社は考えます。よって弊社の研修は新入社員〜管理職を対象に、コミュニケーションや育成、キャリア形成や1on1など、現場で働く皆様の働く意欲や生産性向上に貢献するコンテンツを幅広く提供しております。

▼研修コンテンツ例
・コミュニケーション力
・信頼関係
・内発的動機づけによる育成
・自己変革
・マネージメント意欲
・キャリア開発
・1on1
・ダイバーシティ
・エンゲージメント
・SEL（Social and Emotional Learning：社会性と情動性の学び）
など

また、お客様のご要望に応じて自由にカスタマイズ可能となっておりますので、現場の課題に直結する研修を提供できることが弊社の強みでございますので、お気軽にご相談ください。

内省・対話中心の体感型コンテンツ

一般的な研修は講師の話を一方的に聞く事が中心のコンテンツ、いわゆる「教示型」のコンテンツが主流ですが、弊社では最低限の教示（インプット）を起点にして、「内省」と参加者同士の「対話」を促す体感型のコンテンツが特徴です。

単に聞くだけでなく、自分の経験と照らし合わせながら頭で考え、言葉にして参加者同士で話し合うことで、教示内容に対する理解が深まるだけでなく、参加者の皆様が有する知見も共有する事ができるので、さらに学びを深める事ができます。

弊社の研修に対する感想で「腑に落ちた」というご評価をいただくことが度々ございます。これはまさに“深い学び”を経たからこそ、“頭”ではなく“心”で感じることができた事の現れなのです。

非常に高い満足度

体感型のコンテンツだからこそ、幸いにも弊社の研修の満足度は非常に高い評価をいただいております。弊社では研修後に必ず５段階の満足度評価をいただいておりますが、これまでの結果を集計いたしますと、満足以上の回答をいただけた割合が「94%」、5つ星で評価すると「星4.６」と非常に高い水準を維持しております。（2025年12月時点の累計）

身に余る高評価をいただいておりますが、現状に甘んじる事なく、常に受講者の皆様にご満足いただけるよう、今後も工夫を重ねてまいります。

ご興味がございましたらお気軽にお問い合わせフォームよりご連絡をお願いいたします。